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第四，要正确理解“更加公平、更有活力的市场环境”。在一些解读中，看到把“公平”放到“活力”前面，就有了各种揣测和臆想，这同样是缺乏专业性的认知。这里的“公平”，对应的是“市场环境”，强调的是市场准入、市场运行等环节的公平性，强调的是公平进入、公平竞争、公平发展，是要建设更加健康的市场环境。将之简单理解为收入分配环节的“公平”，是一种典型的偷换概念，隐含着带节奏的意图，对此要加以辨识。即使从分配环节看，我们推进的改革也并不意味着把效率置于公平之后，而是要实现“效率最优化和效益最大化”，这些道理一定要讲清楚。

�指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

上交所作出处分决定是：对恒大地产集团有限公司和时任董事长、总经理赵长龙，时任财务负责人、信息披露事务负责人钱程予以公开谴责，对于上述纪律处分，本所将通报中国证监会和深圳市地方金融监督管理局，并记入诚信档案。

11月28日，2024医保目录谈判结果公布。国家医保局医药服务管理司司长黄心宇介绍，医保局大力支持创新，今年目录调整以新药为主，新增的91种药品中，有90种都是近5年内新获批上市的品种。把一类的化药、一类的生物制品、一类和三类的中成药在内的全球性创新药作为重点支持对象，确保好钢用在刀刃上，新增的91种药品中，38种是全球新的创新药，绝对数量和比例都创了历年新高。在谈判阶段，创新药的谈判成功率达到了90%以上，较整体的成功率高16个百分点。(李佳悦 制作 刘鹏）

综合成本优势，是企业投资落户的核心关键之一。从土地、租金和市场获取等角度分析，足以管中窥豹，证明广州开发区、黄埔区的投资优势，加上一向有口皆碑的优质营商环境。这种稳稳的“确定性”，是企业在充满变数的市场中坚实的依靠，带来暖暖的幸福感。

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